中铁六局路桥公司召开2022年“双优”表彰暨新老员工座谈会
8月7日，中铁六局路桥公司召开了2022年“双优”表彰暨新老员工座谈会。公司党委书记、执行董事吴敦彬出席会议并讲话。公司总经济师、副总经理杨建栋，总工程师、副总经理郝晋新参加会议并与获奖员工及新入企大学生开展座谈交流。
▲会场
▲公司党委书记、执行董事吴敦彬
吴敦彬向新入企的61名新员工表示欢迎，对受表彰的优秀员工表示祝贺。并用五句话勉励大家，一是“生而有涯，学海无涯”，希望大家学会主动学习；二是“每日三省吾身，为人谋而不忠乎”，希望大家深入实践，全身心地投入自己的精力和才智；三是“国无德不兴，人无德不立”，希望大家端正心态，让自己成为一名有道德修养、有精神品位、有思想内涵和有职业素养的“路桥人”；四是“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，希望大家坚定理想信念，始终保持积极向上的进取心，在克服困难的过程中成长成才；五是“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧”，希望大家敢于扬弃陈观、创立新知，为企业可持续发展提供精神动力。
针对公司人才队伍的培养建设 ，吴敦彬提出四点要求。一是要让新入企员工感受到路桥公司的温暖。各单位积极做好新员工接收和安置，在工作和生活给予关心与帮助，使新员工尽快适应新环境，融入路桥大家庭。二是要让新入企员工充分认识和了解公司企业文化。公司两级组织要发挥政治核心作用，加大对企业文化的宣贯力度，做好对新入职员工的培训、培养和入职教育工作，把握企业发展面临的形势和任务。三是要让新入企员工在路桥大家庭中获得成长。定期开展理论知识和技术比武等比赛活动，充分调动广大青年员工的积极性，营造良好的识才、育才、成才环境。四是要让新入企员工在路桥大家庭中获得回报。各单位要将员工的培养作为一项重要的政治任务，将人才培养与公司发展紧密结合起来，通过多种途径实现员工价值，提升员工归属感，营造人才培养的良好环境。
▲公司总经济师、副总经理杨建栋宣读表彰决定（左） 总工程师、副总经理郝晋新主持会议（右）
▲优秀代表进行交流发言
▲会场